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Leadership humaniste

Les femmes résistent-elles mieux à la soif de pouvoir ?

Aujourd’hui j’aimerais partager une réflexion tirée d’une expérience récente vécue au cours de l’un de mes engagements bénévoles. À mon retour des États-Unis, j’avais retrouvé un rythme de vie serein, éloignée des jeux de pouvoir organisationnels. J’ai alors été sollicitée par une amie pour intervenir dans une fédération en crise. J’ai hésité, consciente des risques […]

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Leadership dans le secteur non lucratif : défis et opportunités

Un rôle essentiel au service de la société Le secteur non lucratif joue un rôle essentiel dans la société, apportant des solutions à des problématiques sociales, économiques et culturelles que d’autres secteurs ne parviennent pas toujours à adresser. Ayant consacré une grande partie de ma carrière à travailler avec des associations et organisations à but

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Le syndrome de l’imposteur des femmes leaders: le surmonter

Le syndrome de l’imposteur est un mal insidieux qui touche de nombreuses personnes, en particulier les femmes leaders. Il s’agit d’un sentiment persistant de ne pas mériter son succès, accompagné de la peur constante d’être éventuellement «démasquée». En tant que femme ayant grandi dans une culture patriarcale, née en Algérie pendant la guerre et ayant

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Leadership humaniste, Management

Leadership au Féminin : Développez un Style Unique et Inspirant

Dans un monde professionnel en constante évolution, les femmes chefs d’entreprise occupent une place essentielle. Elles apportent des perspectives innovantes, une résilience remarquable et un style de gestion souvent marqué par une approche collaborative et empathique. Cependant, de nombreux obstacles subsistent sur leur chemin : le poids des stéréotypes, la pression à être parfaite, et

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Stratégies de financement durable pour les ONGs : Success Stories

Dans un monde où les besoins humanitaires et sociaux sont croissants, les organisations non gouvernementales (ONGs) jouent un rôle essentiel dans la réponse aux défis globaux. Qu’il s’agisse de lutte contre la pauvreté, d’éducation, de santé ou de préservation de l’environnement, leur impact est indéniable. Pourtant, ces acteurs de changement se heurtent à un obstacle

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Women’s Leadership: A Paradigm Shift for the Future

Female leadership is more than a style; it represents an approach deeply rooted in listening, intuition, collaboration, and empathy. As a member of the BPW (Business and Professional Women) network, I have observed how these qualities bring transformative power to leadership. In a world defined by complexity and constant change, women’s leadership is increasingly recognized

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Women and Leadership: A Psychological Perspective

In recent decades, women have increasingly stepped into leadership roles across various fields, challenging entrenched stereotypes and redefining the concept of leadership. Yet, despite these strides, women continue to face unique psychological and societal challenges that influence their leadership trajectories. This article delves into the psychology of women in leadership, exploring the dynamics of gender,

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Crisis Management in Organizations: Winning Strategies

Introduction: The Key Role of Anticipation in an Uncertain World In a constantly changing world, crises—whether economic, health-related, or technological—seem to occur more frequently and unpredictably. Whether it’s a global pandemic, cyberattacks, or financial crises, organizations must be prepared to face uncertainty. However, those that successfully navigate these troubled waters share one common trait: they

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The Development of Humanistic Leadership: Why and How?

In a world in constant flux, the concept of leadership has undergone profound transformations. The economic, social, and technological environment evolves at a rapid pace, forcing organizations to rethink their modes of operation and, consequently, their leadership styles. The spiral dynamics model, theorized by Don Beck and Chris Cowan based on the work of Clare

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Transformations durables dans le secteur public

Clés pour une Mise en Œuvre Réussie La transformation durable dans le secteur public est essentielle pour répondre aux défis contemporains et garantir un service de qualité aux citoyens. Une transformation réussie repose sur des piliers fondamentaux qui assurent une mise en œuvre efficace et pérenne. Fort de plus de 20 ans d’expérience en gestion

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