Leadership

Crisis Management in Organizations: Winning Strategies

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Introduction: The Key Role of Anticipation in an Uncertain World In a constantly changing world, crises—whether economic, health-related, or technological—seem to occur more frequently and unpredictably. Whether it’s a global pandemic, cyberattacks, or financial crises, organizations must be prepared to face uncertainty. However, those that successfully navigate these troubled waters share one common trait: they […]

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Public sector management

Transformations durables dans le secteur public

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Clés pour une Mise en Œuvre Réussie La transformation durable dans le secteur public est essentielle pour répondre aux défis contemporains et garantir un service de qualité aux citoyens. Une transformation réussie repose sur des piliers fondamentaux qui assurent une mise en œuvre efficace et pérenne. Fort de plus de 20 ans d’expérience en gestion

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L’importance de la déconnexion numérique

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Dans notre monde hyperconnecté, la technologie occupe une place centrale dans notre vie quotidienne et professionnelle. Les leaders et les managers, en particulier, se retrouvent souvent submergés par les e-mails, les réunions virtuelles et les notifications incessantes. Bien que ces outils soient essentiels à la communication et à la gestion, il est crucial pour les

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Intelligence spirituelle et l’entreprise

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Les choses bougent et je viens d’assister à un colloque à Montpellier sur le thème ‘Spiritualité et management’, évènement assez exceptionnel en France et qui mérite d’être salué. (ce colloque s’est tenu en 2019) La recherche de l’intelligence spirituelle a commencé il y a une vingtaine d’années, notamment avec les travaux de Zohar. L’approche spirituelle

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Le leadership au féminin existe-t’il?

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Le leadership au féminin existe-t-il ? Et si oui, quelle serait ses caractéristiques ? Le leadership est l’art de mener des individus, des êtres humains, collectivement ou individuellement, vers un but donné, quel qu’il soit. Pour mener les individus à le rechercher, on peut recourir à la persuasion ou à la force. Traditionnellement, la force est une

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Nouveau cours sur le management humaniste et transpersonnel

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Les méthodes de leadership dont la plupart sont enseignées dans les écoles de commerce n’expliquent pas le succès d\’un leader. Celui-ci  dépend de la personnalité de l\’individu et être un leader efficace relève plus d savoir être que du savoir-faire. Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s\’accorde à dire que nos entreprises doivent se

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Existe-t\’il un leadership au féminin?

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Le leadership au féminin existe-t-il ? Et si oui, quelle serait ses caractéristiques ? Le leadership est l’art de mener des individus, des êtres humains, collectivement ou individuellement, vers un but donné, quel qu’il soit. Pour mener les individus à le rechercher, on peut recourir à la persuasion ou à la force. Traditionnellement, la force est une

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Existe-t\’il un leadership au féminin?

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Le leadership au féminin existe-t-il ? Et si oui, quelle serait ses caractéristiques ? Le leadership est l’art de mener des individus, des êtres humains, collectivement ou individuellement, vers un but donné, quel qu’il soit. Pour mener les individus à le rechercher, on peut recourir à la persuasion ou à la force. Traditionnellement, la force est une

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L’intelligence spirituelle : un modèle de leadership

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Le mot « spiritualité » effraie t’il le monde des entreprises et des organisations comme me le disent certains amis consultants d’entreprise et donc faut-il avoir peur du sentiment d’être connecté à soi –même, aux autres, voire même à l’univers ? Si le mot fait peur, alors changeons le mot pour décrire la même réalité et remplaçons le par

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