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Webinar 18 avril sur le leadership collaboratif

40187916_sUne nouvelle forme d’organisations commence à apparaitre: les organisations apprenantes dont l’approche est plus collaborative que participative. L’organisation apprenante ne cherche pas seulement à obtenir des résultats, mais tente de comprendre la façon dont elle les obtient par rapport à des critères tenant aussi bien à l’adéquation avec l’environnement, appelé futur émergent ou intelligence collective, qu’à la créativité des individus.

Les chercheurs ont tenté d’identifier les caractéristiques des organisations apprenantes comme par exemple, la capacité à tester des idées nouvelles, résoudre des problèmes en groupe, tirer des enseignements de ses expériences… Mais ils n’ont pour l’instant fait qu’observer et répertorier des techniques car ce que les organisations apprenantes présentent de plus accessibles, ce sont les outils qu’elles utilisent comme le Forum ouvert, le World café… autant d’outils servant à structurer conférences et réunions de travail mais aussi émergence de projets sociaux.

Ce webinaire vous propose de découvrir plus particulièrement les outils de la théorie U, développés par Otto Scharmer (Presencing Institute- MIT- Boston) particulièrement concrets et efficaces, dont le but est de dépasser les schémas répétitifs et permettre au futur d’émerger.

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Présentation: 2016-04-18 Le Leadership collaboratif

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