Humanisme et management : vers un nouveau pacte social dans l’entreprise
Les relations au travail ont profondément changé dans les sociétés économiquement développées. La transformation rapide du pacte social qui liait salariés et dirigeants a entraîné une dégradation notable des dynamiques humaines dans les organisations. Ce bouleversement interroge : est-il encore possible de (ré)concilier performance et respect de l’humain ? Peut-on faire émerger une nouvelle approche […]
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