management

leadership and crisis

Le syndrome de l’imposteur des femmes leaders: le surmonter

Le syndrome de l’imposteur est un mal insidieux qui touche de nombreuses personnes, en particulier les femmes leaders. Il s’agit d’un sentiment persistant de ne pas mériter son succès, accompagné de la peur constante d’être éventuellement «démasquée». En tant que femme ayant grandi dans une culture patriarcale, née en Algérie pendant la guerre et ayant […]

Le syndrome de l’imposteur des femmes leaders: le surmonter Read More » Lire la suite

Leadership au Féminin : Développez un Style Unique et Inspirant

Dans un monde professionnel en constante évolution, les femmes chefs d’entreprise occupent une place essentielle. Elles apportent des perspectives innovantes, une résilience remarquable et un style de gestion souvent marqué par une approche collaborative et empathique. Cependant, de nombreux obstacles subsistent sur leur chemin : le poids des stéréotypes, la pression à être parfaite, et

Leadership au Féminin : Développez un Style Unique et Inspirant Read More » Lire la suite

Stratégies de financement durable pour les ONGs : Success Stories

Dans un monde où les besoins humanitaires et sociaux sont croissants, les organisations non gouvernementales (ONGs) jouent un rôle essentiel dans la réponse aux défis globaux. Qu’il s’agisse de lutte contre la pauvreté, d’éducation, de santé ou de préservation de l’environnement, leur impact est indéniable. Pourtant, ces acteurs de changement se heurtent à un obstacle

Stratégies de financement durable pour les ONGs : Success Stories Read More » Lire la suite

Crisis Management in Organizations: Winning Strategies

Introduction: The Key Role of Anticipation in an Uncertain World In a constantly changing world, crises—whether economic, health-related, or technological—seem to occur more frequently and unpredictably. Whether it’s a global pandemic, cyberattacks, or financial crises, organizations must be prepared to face uncertainty. However, those that successfully navigate these troubled waters share one common trait: they

Crisis Management in Organizations: Winning Strategies Read More » Lire la suite

Nouveau cours sur le management humaniste et transpersonnel

Les méthodes de leadership dont la plupart sont enseignées dans les écoles de commerce n’expliquent pas le succès d\’un leader. Celui-ci  dépend de la personnalité de l\’individu et être un leader efficace relève plus d savoir être que du savoir-faire. Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s\’accorde à dire que nos entreprises doivent se

Nouveau cours sur le management humaniste et transpersonnel Read More » Lire la suite

L’intelligence spirituelle : un modèle de leadership

Le mot « spiritualité » effraie t’il le monde des entreprises et des organisations comme me le disent certains amis consultants d’entreprise et donc faut-il avoir peur du sentiment d’être connecté à soi –même, aux autres, voire même à l’univers ? Si le mot fait peur, alors changeons le mot pour décrire la même réalité et remplaçons le par

L’intelligence spirituelle : un modèle de leadership Read More » Lire la suite

Le leader transpersonnel

Les styles de management et de leadership évoluent au fil du temps et suivent l’évolution de nos sociétés. Nous sommes passés d’un leadership s’appuyant sur la rationalité, puis sur l’émotion et je vous renvoie pour cela aux travaux de Goleman. Et nous voici maintenant à l’ère de la spiritualité et donc du leader transpersonnel. Comment le

Le leader transpersonnel Read More » Lire la suite

Note de lecture Jim Lockard

Ce livre, écrit par Jim Lockard, coach existentiel, nous parle de leadership spirituel et des qualités nécessaires pour établir autour de soi une communauté, laïque et compassionnelle. L’objet de cette communauté est d’aider des individus qui le demandent à trouver leur chemin et vivre en conformité avec leurs valeurs ou leurs systèmes de croyance, quels

Note de lecture Jim Lockard Read More » Lire la suite

Retour en haut